TRAINING

Die Inhalte von Mitarbeiter- und Führungskräfte-Trainingsseminaren sind extrem vielfältig und beschäftigen sich mit allen Themen, die im Berufsleben relevant sind. Training soll nicht nur fachliche Inhalte vermitteln, sondern auch Verhalten verändern und die soziale Kompetenz steigern.

Trainingsinhalte können sein

Programme, die auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten

die Vermittlung von Inhalten, die für die Rolle als Führungskraft wichtig sind (Management Skills)

Seminare, die auf neue Herausforderungen für das Unternehmen vorbereiten (Corporate Strategy & Innovation)

Veränderungen, die die Organisation und die Prozesse in einem Unternehmen betreffen (Organizational Development)

Kurse, die den Fokus auf das Thema „Führung“ legen (Leadership)

die Kommunikation – nach Innen oder Außen

fachliche Themen – vom Marketing, über den Vertrieb bis hin zum Einkauf

internationale Aufgaben – vom interkulturellem Training bis hin zur Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland.

Diese Liste hat nicht den Anspruch vollständig zu sein, sondern soll einen ersten Überblick über mögliche Trainingsinhalte geben.

Unsere Associates mit dem Tätigkeitsschwerpunkt „Training“ finden sie unten:

USA/DEUTSCHLAND

SIEGFRIED "ZIGGY" MÖGLICH Büro San Francisco/San José, Führungskräfte-Training