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Der Prozess

Wir suchen den passenden Mitarbeiter

Der Executive Search-Prozess folgt einem stringenten und bewährten Muster. Dieser Prozess hat sich in jahrelanger Erfahrung bewährt und führt im Ergebnis bei unseren Klienten zur Einstellung der gesuchten Führungskräfte oder Spezialisten. Allerdings nutzen auch wir die technische Entwicklung und die Möglichkeiten, die das Internet bietet. Häufig werden wir mit der Suche nach Kandidaten für (technische) Positionen beauftragt, bei der wir durch die Zuhilfenahme des Web 2.0 schnell und problemlos Kandidaten identifizieren können. Unsere Kunden wissen jedoch, dass damit der Suchprozess ein anderer ist; die Ansprache und der Auswahlprozess sich jedoch nicht von der klassischen Direktansprache unterscheiden.

Eine Direktansprache umfasst folgenden Ablauf:

  für die Titelbilder "Images-und-Medien"